河南大學（鄭州市龍子湖校區(qū)、開封市明倫校區(qū)、開封市金明校區(qū)）創(chuàng)立于1912年，始名河南留學歐美預備學校，歷經中州大學、國立開封中山大學（又稱國立第五中山大學）、省立河南大學、國立河南大學等階段，1984年恢復河南大學校名，至今已歷經112年。2017年9月入選首批國家“雙一流”建設高校，2022年3月再次進入國家“雙一流”建設高校行列，是河南省委、省政府重點支持的重點高等院校。
納米科學與工程研究院建設有納米雜化材料應用技術國家地方聯(lián)合工程研究中心、節(jié)能減阻添加劑教育部工程中心、河南省納米材料中試基地。另外，依托學校和濟源市共建了納米材料初創(chuàng)孵化產業(yè)園。已建成完備的 “基礎研究-技術開發(fā)-中試試驗-孵化企業(yè)-產業(yè)示范”為一體的集成創(chuàng)新平臺，探索形成了“人才培養(yǎng)-科學研究-社會服務”三位一體的協(xié)同發(fā)展模式。研究院現(xiàn)有教師60余人，其中國家、省、校級高層次人才近20人。分別在化學（博士、碩士），化學工程與技術（博士、碩士），材料科學與工程（碩士），材料與化工方向招收研究生，現(xiàn)有在讀博、碩士研究生300余人。
研發(fā)大樓
中試試驗基地
初創(chuàng)孵化產業(yè)園
面向未來，研究院將聚焦納米新材料領域的重大科學問題、工程技術難題和產業(yè)技術瓶頸，全面推進科技創(chuàng)新全鏈條布局，深化產學研合作，構建基礎研究與應用開發(fā)的協(xié)同創(chuàng)新體系，推動納米科技成果從實驗室到市場的快速轉化。為充實高水平人才隊伍，提高人才培養(yǎng)質量和科學研究水平，研究院面向海內外誠聘化學、化工、材料等相關學科的高層次人才、優(yōu)秀青年人才、博士后研究人員等，應聘條件符合學校有關規(guī)定，待遇按照學校設置的崗位執(zhí)行。
一、招聘崗位及條件
1.領軍人才：在本學科領域具有良好的學術聲望和學術影響力，為所在專業(yè)領域的著名學者和學科帶頭人，取得突出的教學科研成果。
2.拔尖人才：在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業(yè)領域的知名學者或有潛力的中青年學者，取得較為突出的教學科研成果。
3.百人計劃A/B：取得博士學位后，原則上具有不少于2年的科研工作經歷，取得本學科高水平科研成果，或者在應用研究上具有高顯示度成果。百人計劃A崗年齡不超過38周歲，B崗不超過35周歲。
4.青年教師崗：海內外高水平大學、研究機構的優(yōu)秀博士生或博士后出站人員；原則上年齡不超過35周歲；具有本學科領域代表性科研成果。
5.博士后研究人員：具備從事教學科研工作的能力和素質；博士學位獲得時間原則上不超過3年，原則上年齡不超過35周歲。
二、待遇及支持條件
1.領軍人才：學校提供年薪不低于100萬元，提供安家費及住房補貼300萬元；提供科研啟動及平臺建設經費1000-1600萬元，可組建專業(yè)研發(fā)團隊；解決或協(xié)助解決配偶工作和子女（附屬中學、小學、幼兒園）入學問題。
2.拔尖人才：學校提供年薪不低于70萬元；提供安家費及住房補貼200萬元、科研啟動及平臺建設經費600萬元，配備學術團隊；解決或協(xié)助解決配偶工作和子女（附屬中學、小學、幼兒園）入學問題。
3.百人計劃A/B：學校提供年薪50萬元/30萬元；提供安家費及住房補貼70萬元/40萬元、科研啟動及平臺建設經費100萬元/50萬；解決或協(xié)助解決配偶工作和子女（中小學、幼兒園）入學問題。
4.院青年英才/青年教師崗：年薪14-23萬元；一次性提供安家費18-21萬元；享受工作任務外的績效；享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學待遇。特別優(yōu)秀者入選學院青年英才計劃A/B崗，研究院另提供科研啟動費。
5.博士后研究人員：實行年薪制，提供優(yōu)良的科研和工作環(huán)境；享受工作任務外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面的待遇；優(yōu)秀者可留校工作。
具體應聘條件及待遇，可聯(lián)系進行詳細了解。符合河南省、鄭州市、開封市人才政策的，可申請享受相應人才待遇。
三、應聘材料：
應聘者以電子郵件方式提交個人簡歷。簡歷應包括：個人基本情況、學習經歷、工作經歷、職務職稱、成果情況（含論文、專利、項目、獎勵等）等。
四、聯(lián)系方式：
通訊地址：河南省開封市河南大學金明校區(qū)納米科學與工程研究院
聯(lián)系人：張老師
Email：jwzhang@henu.edu.cn
電話：0371-25152066
