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| 探索智能，同創未來——河海大學人工智能與自動化學院誠邀海內外英才加盟 |
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河海大學源于1915年由近代著名愛國實業家、教育家張謇創辦的河海工程專門學校，是中國第一所培養水利人才的高等學府，是一所擁有110年辦學歷史，以水利為特色，工科為主，多學科協調發展的教育部直屬全國重點大學，是國家“雙一流”建設、“211工程”重點建設、“985工程優勢學科創新平臺”建設以及經國家批準設立研究生院的高校。百余年來，學校在治水興邦的奮斗歷程中發展壯大，被譽為“水利高層次創新創業人才培養的搖籃和水利科技創新的重要基地”。學校在南京市、常州市設有西康路校區、江寧校區和常州校區。
人工智能與自動化學院位于常州校區，是河海大學積極響應國家發展戰略規劃和行業重大需求，承擔人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新和國際交流合作重要職能的新興學院。2023年6月，河海大學調整原計算機與信息學院、原能源與電氣學院和原物聯網工程學院相關專業，合并組建成立河海大學人工智能與自動化學院。學院最早辦學歷史可以追溯到1977年，水利部批準成立“工業自動化”專業。2025年3月，學院入選江蘇省首批省級人工智能學院。
學院下設智能科學與技術系、人工智能系、自動化系和1個實驗中心。學院擁有人工智能交叉學科博士點，電子信息專業博士點和碩士點，控制科學與工程一級學科碩士點和智能科學與技術一級學科碩士點，與河海大學行業優勢交叉融合，學科特色鮮明。擁有多家省部級科研平臺、教育部虛擬教研室和教育部虛擬仿真平臺。
為進一步加強師資隊伍和科研團隊建設，提升學院綜合實力，人工智能與自動化學院現面向海內外招聘優秀專家學者和青年才俊，并致力于為每位入職教師（博士后）提供良好的科研條件和展現才華的舞臺。我們熱忱歡迎海內外優秀專家學者和青年才俊應聘加盟，與我們攜手共創未來！
一、招聘領域
智能科學與技術、控制科學與工程、計算機科學與技術、儀器科學與技術、人工智能、機器人、無人系統、智能圖像圖形處理、智能儀器、認知神經科學、人因工程、AI+水利等相關方向。
二、招聘對象
1.國內外高水平大學或研究機構的教授、副教授（或相當職稱者）或研究團隊
2.海內外知名高校博士畢業生
三、人才類別及條件
1.首席專家
對國家和行業發展有杰出貢獻的頂尖人才，學術造詣高深擔任教授或相當職務,在國內外享有崇高聲譽和重大影響。
2.領軍人才A類
對國家和行業發展有重要貢獻的杰出人才，擔任教授或相當職務,具有廣泛的國際學術影響力，原則上不超過60周歲。
3.領軍人才B類
對國家和行業發展有重要貢獻的領軍人才,擔任教授或相當職務,具有扎實學術造詣,帶領團隊取得優異業績成果，原則上不超過55周歲。
4.領軍人才C類
具有博士學位，擔任教授或相當職務,創新能力強、發展潛力大,已取得同行專家認可的科研成果，具有成長為該領域學術帶頭人潛力的優秀青年領軍人才,原則上不超過45周歲。
5.核心骨于A類
學科帶頭人，主持重點項目、獲得重要學術榮譽或重要科研成果的人才等,原則上不超過50歲,近5年取得優秀業績成果。
6.核心骨干B類
學科核心骨干,創新能力強、發展潛力大,已形成同行專家認可的科研成果，具有成為該領域學術帶頭人潛力，達到學校教授/研究員專業技術職務水平的優秀人才,自然科學、工程技術領域人選年齡一般不超過45周歲,人文社會科學領域人選年齡一般不超過50周歲。
7.核心骨干C類
優秀青年骨干，入選我校“青年教授”的優秀人才,自然科學、工程技術領域人選年齡一般不超過35周歲,人文社會科學領域人選年齡一般不超過38周歲。
8.優秀青年人才
已取得較好教學科研成果的青年人才，一般應具有博士后經歷,自然科學、工程技術領域人選年齡一般不超過35周歲，人文社會科學領域人選年齡一般不超過38周歲;或在國內外知名高校或科研院所取得博士學位，創新能力強，具有培養潛力的優秀博士畢業生，年齡原則上不超過32周歲,
四、專任教師相關待遇
高額薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬福利待遇，教授年薪可達50-180萬元;副教授/講師年薪可達35萬元。新入職教師可享受10萬+的保障性績效。
解決事業編制：教授、副教授，結合年齡等實際情況可按事業編制用人方式聘用。符合學校相關條件的優秀青年人才可通過“綠色直通車”通道引進，引進后按事業編制用人方式聘用。
提供科研支持：達到相應層次，提供平臺建設經費100-400萬元，最高可達1500萬元。科研啟動經費10-30萬元，提供良好的實驗和辦公環境。
保障團隊建設：根據團隊建設需求可給予一定的進人指標和研究生招生指標。
助力人才安居：提供住房或住房補貼最高600萬元、安家費，過渡期內可提供教師周轉公寓等。協助辦理落戶、外國人永久居留證等。
暢通發展通道：大力支持符合條件的人才依托我校申報國家級人才計劃，以及江蘇省“333工程”、江蘇省“雙創計劃”等省級人才工程/計劃。對申報國家級人才計劃人員設置職稱晉升綠色通道，經學校評議、審定等流程后，可聘至正高級及副高級專業技術崗位。
家屬待遇優厚：保證子女進入河海大學幼兒園（江蘇省十佳幼兒園），協助解決子女中小學優質教育資源和配偶工作。
便捷生活服務：可享受南京市“紫金山英才計劃”、常州“龍城英才計劃”等地方政府政策，享受醫療、購房、家政、出行等方面的優惠待遇。
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崗位名稱
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科研
啟動費
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安家費
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住房
補貼
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保障績效
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大禹學者專項津貼
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青年教授
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20萬
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8萬
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40萬
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每年10萬，
連續3年
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25萬/年，
最多可支持6年
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講師
十級崗
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10萬
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5萬
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30萬
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每年10萬，
連續3年
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20萬/年，
連續3年
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備注:
1、學校青年教授津貼與大禹學者津貼就高發放。
2、大禹學者年度科研績效與大禹學者津貼就高發放
3、保障績效執行期內入選“大禹學者計劃”,則不再享受此績效。
五、博士后相關待遇
（1）A 類博士后
畢業于世界著名大學（當年世界排名前100 名高校（或學科）的博士畢業生，目錄以《泰晤士高等教育》、QS、《美國新聞與世界報道》、上海交大世界大學學術排名為準），或入選博士后創新人才支持計劃、博士后國（境）外交流項目等國家博士后項目資助，或其他業績特別突出的博士畢業生可申報。聘期內采取年薪制，學校全額發放兩年，40 萬元人民幣/年，由學校全額支付。
（2）B 類博士后
畢業于世界知名大學（當年海外世界排名前300 名高校（目錄以《泰晤士高等教育》、QS、《美國新聞與世界報道》、上海交大世界大學學術排名為準），或國內一流大學建設高校的博士畢業生，或博士學位所屬學科為一流學科建設高校的博士畢業生，或其他業績特別突出的博士畢業生可申報。聘期內采取年薪制，學校全額發放兩年，25 萬元人民幣/年，由學校全額支付。
（3）C 類博士后
未達到以上兩類招收條件以外的全職博士后研究人員。聘期內采取年薪制，學校全額發放兩年，18 萬元人民幣/年，由學校全額支付。
（4）其他待遇
1.博士后進站后，學校劃撥科研經費理工科 5萬元人民幣。
2.可以辦理南京市戶口準遷證；
3.在站期間，子女原則上安排在我校幼兒園就讀。
4.可向學校申請博士后公寓，享受優惠的租金政策，因公寓緊張未能提供住房的情況下，學校每年提供3 萬元租房補貼，發放兩年。
5.進站前未進行過職稱認定的博士后，進站后，經本人申請，流動站所在學院同意，可予以認定中級職稱。
六、應聘流程
本招聘公告全年有效。請有意向應聘者向學院提供個人簡歷（含個人基本信息、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎情況等），學院將根據崗位申請情況，按照學校規定組織審核和面試。
七、聯系方式
聯系人：河海大學人工智能與自動化學院胡老師
聯系電話：0519-85195627
E-mail：20221084@hhu.edu.cn
通信地址：江蘇省常州市金壇區河海大道1915號河海大學常州新校區22號樓415
郵編：213200
